Prendre soin du bien-être des employés est essentiel pour un lieu de travail heureux et productif. Il ne s'agit pas seulement des performances au travail ; il s'agit de veiller à leur santé et à leur bonheur en général.

Il n'y a pas de réponse universelle à la fréquence à laquelle vous devriez mener ces enquêtes. Il est important de décider ce qui fonctionne le mieux pour votre entreprise.

L'une des meilleures façons de le faire est de faire remplir une enquête sur le bien-être des employés. Cela leur permet de parler de leur situation et de leurs besoins, ce qui aide les employeurs à mieux les comprendre et à les soutenir.

Dans ce guide, nous passerons en revue les étapes pour créer un formulaire d'auto-évaluation pour les employés. Nous couvrirons tout, de la formulation des bonnes questions à sa création avec Formaloo.

Commençons!

Pour commencer, allez sur votre tableau de bord, choisissez "+ Nouveau Formaloo", puis "Nouveau formulaire".

Après cela, vous verrez un formulaire vierge qui peut être personnalisé de A à Z !

Pour ajouter du contenu à votre enquête, vous devez cliquer sur "+ ajouter un champ" - cela ouvrira toutes les fonctionnalités que vous pouvez utiliser, y compris les signatures, les champs de date et d'heure, les emplacements et une variété de types de questions.

Voici la variété de questions que vous pouvez utiliser et pourquoi vous devriez les ajouter :

Choisissez cela pour des questions simples avec des choix de réponses prédéfinis, ce qui rend les réponses faciles à analyser et à comparer.

Poser des questions ouvertes permet aux répondants de fournir des réponses détaillées et personnalisées. Pour cela, vous pouvez utiliser le champ "texte long".

Ce champ est pratique lorsque vous devez évaluer des choses avec des chiffres, comme votre niveau de satisfaction ou la performance de quelqu'un. Cela aide à donner une façon précise de juger ou d'évaluer quelque chose.

Vous pouvez personnaliser le score maximum en fonction des questions et définir des notes maximales/minimales.

Recueillez rapidement des informations spécifiques avec des réponses simples par oui ou par non.

Cela mesure la satisfaction de manière conviviale. Vous pouvez utiliser v émoticônes préférées pour un meilleur affichage.

Choisissez ce type de question pour collecter des commentaires efficacement sans nécessiter d'explications détaillées, permettant aux répondants d'exprimer leurs préférences sans effort.

C'est utile lorsque vous souhaitez que les répondants choisissent parmi une liste prédéfinie, favorisant la cohérence et fournissant un moyen organisé pour les répondants de sélectionner leurs options préférées.

Personnaliser la mise en page de l'enquête pour correspondre à l'identité visuelle de l'organisation, y compris les logos et les couleurs, est essentiel pour maintenir une apparence cohérente et soignée.

Cette approche sur mesure crée la confiance et un sentiment de connexion parmi les participants, garantissant que l'enquête reflète l'identité de l'organisation.

Si vous avez atteint cette étape, vous pouvez commencer à la partager et à obtenir des réponses. Vous pouvez partager le lien vers l'enquête pour obtenir des réponses.

Nous avons rendu particulièrement facile pour vous de partager les résultats de l'enquête/notifications de soumission avec les membres de votre équipe. Vous permettant ainsi d'améliorer la rapidité de la communication.

Vous pouvez choisir votre niveau d'accès préféré, qu'il s'agisse d'une simple visualisation, d'un accès complet aux réponses avec des capacités de modification pour les applications et les formulaires, ou d'une propriété complète, vous accordant le contrôle sur les autorisations de partage.