Une enquête d’opinion des employés est un outil utilisé par de nombreuses organisations pour mesurer le ressenti général de leur personnel.

Cette enquête couvre des thèmes clés tels que la satisfaction au travail, l’environnement de travail, la culture d’entreprise, le management et les perspectives professionnelles.

Elle peut combiner différents champs, comme des questions à choix multiple et des réponses ouvertes, afin que les employés puissent exprimer pleinement et en détail leur opinion.

Elle aide les organisations à identifier leurs points forts et leurs axes d’amélioration afin de renforcer le moral des employés et de favoriser un environnement de travail positif.

Les retours issus de cette enquête sont précieux pour permettre à la direction d’améliorer les conditions de travail et de mener une planification stratégique en tenant compte de l’avis des employés.

C’est parti !

Pour commencer, accédez simplement au nouveau tableau de bord Formaloo 3.0 et cliquez sur « Templates ».

Une fois que vous avez trouvé un modèle d’enquête, vous pouvez ouvrir et personnaliser le formulaire. Vous pourrez ainsi organiser vos données et les réponses au formulaire.

Pour créer votre enquête de zéro, cliquez sur « New Formaloo ».

Vous y trouverez les options permettant de créer vos enquêtes et vos formulaires.

Choisissez « Form » ou « Survey », selon que vous souhaitez créer un formulaire ou une enquête. Formaloo propose diverses options pour créer différents types de formulaires.

Si vous choisissez de créer une enquête, Formaloo génère automatiquement une enquête par défaut avec une page de résultats et des graphiques. Vous pourrez personnaliser cette enquête par la suite.

Une fois le formulaire ou l’enquête créé, vous pouvez cliquer sur « Edit base » pour ouvrir le modèle par défaut.

Vous pouvez alors modifier les questions, en ajouter de nouvelles ou personnaliser le design selon vos préférences.

Pour personnaliser votre enquête d’opinion des employés, créez des questions avec différents champs, comme le choix unique, le texte long, le score 0-10 et bien d’autres.

Les organisations utilisent souvent le champ de score pour mesurer facilement ce que leurs employés pensent de leur expérience dans l’entreprise.

Des questions comme « Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise comme un excellent lieu de travail ? » sont utilisées par les managers pour mesurer la satisfaction des employés.

Les réponses en texte long à des questions comme « Y a-t-il quelque chose de précis que vous aimeriez que [Entreprise] fasse à l’avenir pour améliorer l’expérience employé ? » sont essentielles pour obtenir des retours précis et réduire les biais dans les réponses.

Ces réponses apportent un éclairage plus approfondi sur les axes d’amélioration et sont souvent les plus importantes pour la croissance de l’entreprise.

Ce champ peut servir à poser des questions comme « À quelle fréquence avez-vous le sentiment que vos contributions sont reconnues et valorisées ? » ou « À quelle fréquence avez-vous le sentiment que les tâches qui vous sont confiées vous aident à progresser professionnellement ? », afin de recueillir des informations sur des aspects précis de la culture de l’entreprise.

Champ à choix unique : Comment décririez-vous l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans notre entreprise ?

Champ à choix unique : Quel est le niveau de confiance et de responsabilité entre les membres de votre équipe ?

Champ Oui/Non : Estimez-vous que la direction fait preuve de transparence dans ses prises de décision ?

Champ Oui/Non : Estimez-vous que la culture de l’entreprise est inclusive et bienveillante ?

Champ à choix unique : À quelle fréquence recevez-vous des retours constructifs sur vos performances ?

Champ à choix unique ou de score : Dans quelle mesure vous voyez-vous travailler ici au cours des 2 prochaines années ?

Champ à choix unique : Dans quelle mesure êtes-vous satisfait de votre poste et de vos responsabilités actuels ?

Champ Oui/Non : Pensez-vous que l’entreprise est bien positionnée pour croître et réussir à l’avenir ?

Avec Formaloo, vous maîtrisez entièrement l’apparence de votre enquête !

Personnalisez les couleurs de votre enquête d’opinion des employés en choisissant des couleurs conformes à votre marque. Vous pouvez aussi choisir entre un formulaire classique ou une question à la fois !

Une fois votre enquête terminée, vous pouvez la publier et la partager en cliquant sur le bouton view et en copiant le lien en haut de la page.

Vous pouvez maintenant diffuser le lien à vos employés via le canal de votre choix !

Vous pouvez configurer des notifications pour être averti chaque fois qu’un employé répond à votre enquête. C’est un atout pour traiter rapidement les préoccupations importantes des employés et mettre en place des changements qui optimisent la productivité.

Vous pouvez en outre exploiter les retours en temps réel pour répondre directement aux problèmes immédiats des employés et leur apporter un soutien dans les domaines où ils rencontrent des difficultés.

Une fois que vous avez recueilli des réponses, votre application Formaloo assure automatiquement le suivi de tous les résultats !

Il existe aussi de nombreuses façons de présenter vos données : tableau, graphique ou kanban, Formaloo facilite la visualisation de vos résultats.